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　　貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院位于“烏蒙腹地、三省紅都”的畢節(jié)市，是省屬公辦全日制普通本科院校。學(xué)校創(chuàng)建于1938年，歷經(jīng)省立畢節(jié)師范學(xué)校、貴州畢節(jié)師范學(xué)校、畢節(jié)師范?？茖W(xué)校等時(shí)期。1993年，教育部定名為畢節(jié)師范高等?？茖W(xué)校。2005年3月，畢節(jié)師范高等?？茖W(xué)校與畢節(jié)教育學(xué)院合并組建畢節(jié)學(xué)院，成為全日制普通本科高等學(xué)校。2014年5月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，畢節(jié)學(xué)院更名為貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024]57號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)省教育廳同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士研究生35名。

　　一、引進(jìn)原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 

　　二、引進(jìn)人才資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，服從組織安排。

　　2.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無(wú)違反師德師風(fēng)行為。

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，身體健康。

　　4.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　5.博士研究生年齡原則上不超過(guò)40周歲，急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬;博士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡原則上不超過(guò)45周歲;博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡原則上不超過(guò)50周歲;頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才年齡原則上不超過(guò)60周歲。(年齡計(jì)算截至日期為2025年12月31日)

　　三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;

　　2.曾被開(kāi)除公職或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.公務(wù)員含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位的工作人員被辭退未滿5年的。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　7.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員;

　　8.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員。

　　9.全國(guó)人事考試不良誠(chéng)信記錄人員或在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　10.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　11.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、高層次人才需求

　　（一）人才類別

　　1.A類人才

　　符合《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào))文件精神中的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀青年人才相關(guān)條件。

　　2.B類人才

　　博士學(xué)歷學(xué)位(具有博士畢業(yè)證和學(xué)位證，經(jīng)教育部認(rèn)證)并具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有較高學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)科研工作，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成就，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織能力，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡原則上不超過(guò)50歲。

　　3.C類人才

　　博士學(xué)歷學(xué)位(有博士畢業(yè)證和學(xué)位證，經(jīng)教育部認(rèn)證)并具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，發(fā)展?jié)摿Υ螅軇偃谓虒W(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)，年齡原則上不超過(guò)45歲。

　　4.D類人才

　　具有博士學(xué)歷學(xué)位(有博士畢業(yè)證和學(xué)位證，經(jīng)教育部認(rèn)證)，有很好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡原則上不超過(guò)40歲，急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。

　　（二）需求計(jì)劃

　　五、引進(jìn)人才的程序

　　1.發(fā)布公告。在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等公開(kāi)發(fā)布貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)公告。

　　2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:需填寫(xiě)《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、標(biāo)準(zhǔn)證件照及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件，海外歸國(guó)博士須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

　　網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至bjcrsc302@126.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。

　　3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用備案手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

　　4.面試測(cè)評(píng)。根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，學(xué)校將分期分批組織面試(采取現(xiàn)場(chǎng)面試或網(wǎng)上在線面試)。面試測(cè)評(píng)以談話、答辯、試講等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，對(duì)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)水平、教學(xué)能力、思想政治、意識(shí)形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)?cè)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，面試成績(jī)達(dá)70分(面試成績(jī)按百分制計(jì)算)及以上的人員，按引才計(jì)劃與面試測(cè)評(píng)成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)校黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)校官網(wǎng)公告。

　　5.體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　7.公示。經(jīng)研究確定擬聘人員后，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　8.辦理聘用備案手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。

　　六、待遇

　　高層次人才被學(xué)校聘用后，住房補(bǔ)貼(安家費(fèi))及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》(2025版)執(zhí)行，還可享受以下待遇：

　　1.報(bào)銷面試的車旅費(fèi);

　　2.博士津貼(按貴州省和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

　　3.博士可享受校聘副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位)工資待遇(三年內(nèi)須通過(guò)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　4.引進(jìn)的各類人才若有子女隨遷，其子女入學(xué)問(wèn)題由學(xué)校協(xié)調(diào)給予解決。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守本公告和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0857-8330261 

　　監(jiān)督電話：0857-8331459

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　九、聯(lián)系方式

　　通訊地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路1號(hào)。

　　電子郵箱：bjcrsc302@126.com;郵編：551700。

　　咨詢電話：0857—8330261，15117516789(微信號(hào)同號(hào));聯(lián)系人：黃老師。

　　附件：貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

　　2025年4月3日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250403_87470613.html)

　　貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)公告（35人）

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