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　　因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘1名公益崗位人員到安龍縣統(tǒng)計(jì)局工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位名稱及人數(shù)

　　公益性崗位1名，從事統(tǒng)計(jì)后勤保障有關(guān)工作。

　　三、聘用條件

　　安龍縣內(nèi)戶籍，性別不限，年齡不限，學(xué)歷不限，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，有責(zé)任心和事業(yè)感，能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟悉食堂工作，具備崗位所需的知識(shí)和技能。

　　持有向安龍縣人社部門(mén)申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中登記失業(yè)，“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　擬聘人員須滿足以下就業(yè)困難人員條件其中之一:

　　(一)女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上的失業(yè)人員;

　　(二)持有《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(三)享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的失業(yè)人員;

　　(四)連續(xù)失業(yè)1年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

　　(六)就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　(七)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員)。

　　凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　4.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)正在立案審查人員;

　　5.在聘公益性崗位人員;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按城鎮(zhèn)公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日至3月26日，招滿為止;

　　(二)報(bào)名方式：符合招聘條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(安龍縣統(tǒng)計(jì)局2樓辦公室)的方式報(bào)名，提供以下資料：

　　1.《安龍縣統(tǒng)計(jì)局招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件);

　　2.身份證正反面掃描件或復(fù)印件;

　　3.戶口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè)掃描件或復(fù)印件;

　　4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件或復(fù)印件。

　　5.其他材料。

　　(三)聯(lián) 系 人：王英藥

　　(四)聯(lián)系電話：0859-5210147。

　　六、面試及錄用

　　面試時(shí)間：待定，具體時(shí)間另行通知;

　　面試方式：由安龍縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話通知，面試采取現(xiàn)操作的方式進(jìn)行。

　　七、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后，按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同一年一簽制，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同，聘用年限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

　　(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　(三)聘用人員至少服務(wù)一年，若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　安龍縣統(tǒng)計(jì)局

　　2025年3月24日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/bmdt/202503/t20250324_87248039.html)

　　2025年安龍縣統(tǒng)計(jì)局招聘公益性崗位工作人員公告（1人，3月24-26日?qǐng)?bào)名）

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