貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司是貴州六枝經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本公告。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　財(cái)務(wù)金融部會(huì)計(jì)1名。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

　　4.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排，在所報(bào)考崗位安心工作。

　　6.具有勝任所報(bào)考崗位需要的能力素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

　　7.性別不限。

　　8.年齡在25周歲以上(截止招聘公告發(fā)布日)，國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡以下。

　　9.具有中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)或持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

　　10.具有國(guó)有企業(yè)3年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　11.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(二)有以下情形的人員不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開(kāi)除公職的。

　　4.被辭退未滿5年的。

　　5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　7.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9.曾參加過(guò)非法組織的人員。

　　10.曾參加過(guò)非法上訪的人員。

　　11.根據(jù)有關(guān)政策要求需要回避的。

　　12.任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　13.不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。在“六枝特區(qū)人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址為http://www.liuzhi.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　(二)報(bào)名。線下報(bào)名：報(bào)考人員可在2025年3月14日17：00前到貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司綜合服務(wù)部(興業(yè)大廈9樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，提交工作經(jīng)歷以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)證明(證書(shū))、考核佐證材料及身份證、本人近期免冠正面證件照片2張。在職人員報(bào)考的，需提供所在單位同意報(bào)考的證明。線上報(bào)名：報(bào)考人員可在2025年3月16日24：00前通過(guò)電子郵件方式，將報(bào)名資料壓縮打包以“姓名+報(bào)考崗位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱(787309658@qq.com)。聯(lián)系人：郭女士，電話：0858-5333067。

　　(三)資格審查。由貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司綜合服務(wù)部對(duì)照崗位條件，對(duì)報(bào)名者所從事專業(yè)、工作經(jīng)歷、職務(wù)職稱及學(xué)歷學(xué)位等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(四)筆試。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘人數(shù)需達(dá)到3：1比例。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，閉卷考試，重點(diǎn)考察財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

　　(五)面試。筆試成績(jī)排名前三名的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(七)人選考察。由貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司對(duì)考察人選進(jìn)行政審考察。

　　(八)組織體檢。根據(jù)政審考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。進(jìn)入體檢人員放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢不合格人員有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢和體檢不合格的，按照總成績(jī)排名遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

　　(九)研究聘用。根據(jù)資格審查、筆試面試、政審考察及體檢情況，提出擬聘用人員建議人選后，提請(qǐng)貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司黨委會(huì)研究是否聘用。

　　(十)聘用和待遇。聘用后，擬聘人員與貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司考核合格予以正式聘用，考核不合格予以解聘。聘用人員薪酬按照《六枝經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)平臺(tái)公司薪酬方案》執(zhí)行。

　　本公告由貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司黨委會(huì)研究確定。

　　附件：貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202503/t20250311_87146477.html)

　　貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告（報(bào)名截至3月16日）

　　查看更多關(guān)于六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘的信息