根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才服務(wù)有限公司招聘以下工作人員：
一、用工形式：勞務(wù)外包
二、崗位要求及人數(shù)：
崗位：機(jī)修作業(yè)人員
人數(shù)：1名
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，40歲以下;
2、持電工證或焊工證;
3、有設(shè)備、電氣維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備一定的故障診斷和分析能力，能夠根據(jù)設(shè)備故障現(xiàn)象迅速準(zhǔn)確地判斷故障原因，并采取有效的維修措施進(jìn)行修復(fù);
5、了解設(shè)備管理相關(guān)知識，熟悉設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠制定合理的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃并有效執(zhí)行;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)，積極解決工作中遇到的問題;
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，適應(yīng)公司設(shè)備更新和技術(shù)發(fā)展的需求;
8、對工作積極，有責(zé)任感，處事機(jī)靈。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)各類生產(chǎn)設(shè)備、生活的日常維護(hù)、保養(yǎng)與巡檢工作，嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在設(shè)備故障隱患，確保設(shè)備的正常運行，降低設(shè)備故障率，保障生產(chǎn)的連續(xù)性;
2、在設(shè)備出現(xiàn)故障時，能夠迅速響應(yīng)，運用專業(yè)知識和技能進(jìn)行故障診斷與修復(fù)，準(zhǔn)確判斷故障原因，及時采取有效措施恢復(fù)設(shè)備運行，減少設(shè)備停機(jī)時間，降低對生產(chǎn)的影響;
3、參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試與驗收工作，熟悉新設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和操作流程，根據(jù)設(shè)備技術(shù)資料和安裝要求，協(xié)助完成設(shè)備的就位、固定、管線連接等工作，并配合廠家進(jìn)行調(diào)試，確保新設(shè)備順利投入使用;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備維修所需備品備件的管理工作，根據(jù)設(shè)備運行狀況和維修歷史，合理制定備品備件的采購計劃，確保備品備件的庫存充足且種類齊全;同時，對備品備件的出入庫進(jìn)行嚴(yán)格登記和管理，定期盤點庫存，避免浪費和積壓;
5、協(xié)助技術(shù)部門對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造和優(yōu)化升級工作，提出合理化建議和方案，通過改進(jìn)設(shè)備性能和工藝參數(shù)，提高設(shè)備的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本;
6、嚴(yán)格遵守工廠的安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，在設(shè)備維護(hù)、維修過程中，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，確保自身及他人的人身安全;同時，對設(shè)備安全防護(hù)裝置進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其完好有效，防止發(fā)生安全事故;
7、做好設(shè)備維修記錄和相關(guān)文件的整理、歸檔工作，詳細(xì)記錄設(shè)備的維修時間、維修內(nèi)容、更換的零部件、故障原因等信息，為設(shè)備的管理和維護(hù)提供數(shù)據(jù)支持，以便后續(xù)進(jìn)行設(shè)備運行狀況分析和維修經(jīng)驗總結(jié)。
三、薪資待遇：4500-6500元/月(稅前)
四、報名時間：2025年03月25日09：00起至2025年04月01日下午16：00。
五、報名方式：
1、報名方式：2025年03月25日09：00起至2025年04月01日下午16：00止，請在規(guī)定時間內(nèi)掃描下方二維碼填寫個人信息，進(jìn)入小程序后點擊派遣服務(wù)--招聘考試--進(jìn)行報名。
2、報名材料包括：需上傳本人近期免冠正面證件照(白底)，個人信息填寫完成后，有相關(guān)證書、工作經(jīng)驗的，請一并填寫上傳。
注意事項：以上報名材料均為電子檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
七、體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、體檢須在縣級及以上三級甲等醫(yī)院檢查并出具體檢結(jié)論，其他鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可;
2、體檢不合格或自動放棄體檢的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的資格;報考者出現(xiàn)體檢項目不合格，可以申請復(fù)檢一次，最終以體檢醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);
3、體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
貴州林城人才服務(wù)有限公司
2025年03月24日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb93c3008f8f00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)
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