織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司成立于2018年3月16日，是一家專門從事人力資源開發(fā)相關(guān)工作的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司自成立以來(lái)，積極開展業(yè)務(wù)。以高質(zhì)量、高效率的工作態(tài)度，為企業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因工作開展需要織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，具體如下：
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、招聘職位
詳情見(jiàn)附件1(織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘職位表)以下簡(jiǎn)稱《職位表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(三)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，誠(chéng)實(shí)守信、待人熱情、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、品行端正、廉潔奉公、能遵守公司規(guī)章制度;
(四)年齡參照招聘工作人員職位表?xiàng)l件;
(五)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見(jiàn)《職位表》;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(八)身體健康，無(wú)不良嗜好;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
以下人員不得報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;
(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(四)在各級(jí)公務(wù)員招聘或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(六)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(七)其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格初審
(一)信息發(fā)布
招聘信息將在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。
(二)報(bào)名要求
1.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)，報(bào)考人員提供的報(bào)名材料或信息不實(shí)的，由招聘單位取消其本次應(yīng)聘資格;報(bào)考人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，對(duì)該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位;本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃不削減?？忌罱K得分不得低于60分，低于60分取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。另外，針對(duì)各崗位的選拔流程如下：若崗位報(bào)名人數(shù)小于等于30人，該崗位報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若報(bào)名人數(shù)大于30人，則需先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)3:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(三)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日至3月19日;
報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行;
報(bào)名程序：報(bào)考人員微信掃碼登錄報(bào)名，具體操作流程詳見(jiàn)附件5《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名流程》。
操作步驟簡(jiǎn)述如下：
第一步：按照附件5操作流程提示，考生根據(jù)所要報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息(包括上傳近期同底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片);
第二步：所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交”提交報(bào)名信息。如因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的后果自負(fù);
提醒：填寫報(bào)名信息提交成功后2小時(shí)內(nèi)未接到工作人員要求修改報(bào)名信息通知的默認(rèn)報(bào)名成功，可根據(jù)繳費(fèi)流程進(jìn)行繳費(fèi)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
提交報(bào)名信息登記結(jié)束后須于2025年3月17日至3 月19日期間掃碼繳費(fèi)，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元(因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或者缺考的，概不退費(fèi))。報(bào)名費(fèi)由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司收取。
繳費(fèi)程序：詳見(jiàn)附件6《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司繳費(fèi)流程》。
(五)資格初審
1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行;
2.資格初審時(shí)間：2025年3月17日至3月19日上午8:30-12:00，14:30-17:30。資格初審期間，考生保持電話暢通。(未通過(guò)的由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司電話聯(lián)系進(jìn)行反饋)
3.網(wǎng)上資格初審工作由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實(shí)施，資格初審工作人員根據(jù)考生填寫的報(bào)名信息對(duì)照《招聘公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
在報(bào)名期間(2025年3月17日至3月19日上午8:30-12:00，14:30-17:30)資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名登記表;再次審核仍未通過(guò)的，說(shuō)明原因，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為：2025年3月21日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)為：織金縣零工市場(chǎng)(織金縣第六中學(xué)智慧停車場(chǎng)旁邊)
特別提醒：請(qǐng)考生攜帶本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)，筆試總分100分。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;
筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;
考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。若身份證不慎遺漏或者丟失及其他客觀原因未帶的可出示駕照、電子身份證等相關(guān)證明本人身份的證件。
筆試成績(jī)將在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上公布。未完成筆試科目、筆試未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司具體實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照《招聘公告》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》(附件2)和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽字確認(rèn)。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
資格復(fù)審所需材料：
?、俑郊?《報(bào)名表》一份;
?、诟郊?《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》一份，除簽名(加按手印)外的其他內(nèi)容必須打印;
?、蹐?bào)考職位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書等;
?、艿诙行А毒用裆矸葑C》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件及復(fù)印件;
?、萦泄ぷ鲉挝坏娜藛T報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的還需按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)赝?jí)組織或人社部門同意(附件3《單位同意報(bào)考證明》);
?、迧徫灰蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的提供工作經(jīng)驗(yàn)證明;
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上向社會(huì)公示。
七、面試及總成績(jī)
(一)面試
(1)面試由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司工作人員組織安排。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，達(dá)不到3:1比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人數(shù)，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
(2)進(jìn)入面試的考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見(jiàn)織金人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。
(3)面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)將在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。
(二)總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)計(jì)算
(1)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)小于等于30人的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
(2)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)大于30人的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
2.總成績(jī)將在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上進(jìn)行公示。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢由考生自主完成并提交體檢報(bào)告，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司另行通知，具體詳見(jiàn)織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。
九、政審
政審工作由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織完成。
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘公告》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是截至試用期結(jié)束前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的。
十、公示擬聘
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審，確定擬聘用人員將在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
十一、辦理入職
聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期制，試用期滿考核合格后繼續(xù)聘用，考核不合格的取消聘用資格。薪酬根據(jù)所在職位按公司薪酬制度執(zhí)行。考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 0857-8709218
監(jiān)督電話： 0857-8709158
(二)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告。如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次招考工作未盡事宜，織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司另行通知。
(四)報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，并承諾對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。
特別提醒若因不可抗力因素需調(diào)整招聘實(shí)施各環(huán)節(jié)時(shí)間的，將在織金人民政府網(wǎng)或織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)另行通知。以防電話聯(lián)系不上請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。
附件1：織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘職位表.xlsx
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織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘職位表 |
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序號(hào) |
招聘崗位 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
招聘要求 |
工作地點(diǎn) |
備注 |
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年齡 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
其他條件 |
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1 |
工作人員 |
01 |
1 |
35周歲以下 |
廣告、傳媒、 中文類相關(guān)專業(yè) |
大專及以上 |
1.具有一定辦公室工作能力； 3.服務(wù)期限不低于2年。 |
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2 |
工作人員 |
02 |
1 |
35周歲以下 |
不限 |
大專及以上 |
1.中共黨員 2.具有一定辦公室工作能力； 4.服務(wù)期限不低于2年； 5.熱衷于人力資源工作。 |
派駐福建 |
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3 |
工作人員 |
03 |
1 |
35周歲以下 |
不限 |
大專及以上 |
派駐江蘇 |
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4 |
工作人員 |
04 |
1 |
35周歲以下 |
不限 |
大專及以上 |
派駐浙江 |
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合計(jì) |
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4 |
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附件2：織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件5：織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名流程.doc（點(diǎn)擊下載）
附件6：織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司繳費(fèi)流程.doc（點(diǎn)擊下載）
織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2025年3月7日
(信息來(lái)源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/zdlyxx/wgjy/jycy/202503/t20250307_87128248.html)
織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2025年招聘工作人員公告（4人，3月17-19日?qǐng)?bào)名）
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